Cherche femme diplômée, vraiment ?

Posted on 30 juillet 2017 par

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Amélioration de l’emploi des femmes (quantitative et qualitative), toute solution passe par une augmentation des budgets de l’État et/ou des collectivités locales, et donc ce n’est pas pour demain.


Interview d’Annie Dussuet, sociologue :

"Pôle emploi ne propose pas aux hommes de devenir garde d’enfants"

Extrait :

« Ensuite, il faut se demander : un diplôme pour quoi faire ? En ce qui concerne l’accompagnement des personnes âgées, que je connais mieux que la petite enfance, il faut savoir que les employeurs ne cherchent pas forcément à recruter des profils diplômés. Dans ces secteurs, le frein que constitue l’absence de diplôme est largement surévalué car, du fait des conventions collectives, un diplôme correspond à un salaire supérieur. Or les employeurs ne veulent (et souvent ne peuvent…) pas payer plus ! Le CAP "petite enfance" est demandé dans certains services collectifs (crèches, haltes garderies…) mais pour garder des enfants à domicile, il n’est pas obligatoire. Bref, dans ces secteurs où on peut entrer sans diplôme, avoir une VAE apporte certes, une rémunération un peu supérieure au niveau du Smic, (c’est important dans ces secteurs qui payent mal), mais ne permet pas toujours d’être embauché, et peut même plutôt constituer un obstacle. »

 
 
 

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